Potrivit unui comunicat de presă,Agen?ia Na?ională de Integritate s-a sesizat din oficiu cu privire la nerespectarea de către Brânduşa Novac, în calitate de Director/ manager al "Circ &Variete Globus"Bucureşti, a regimului juridic privind depunerea şi completarea declara?iilor de avere şi de interese. Începând cu data de 22.02.2008 şi până în prezent, Brânduşa Novac deţine, în baza unor contracte de management, funcţia de Director/manager al "
Circ &Variete Globus"Bucureşti.Conform prevederilor Legii nr. 269/2009, func?ia de Director/manager al "Circ &
Variete Globus"Bucureşti, institu?ie publică aflată în subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureşti, este o func?ie publică de conducere, remunerată de către autoritate, în baza unui contract de management încheiat pe durată determinată, iar remunera?ia managerului persoană fizică este asimilată, din punct de vedere fiscal, veniturilor salariale.Cuantumul remunera?iei managerului se stabileşte la nivelul salariului maxim brut care se plăteşte în institu?ia publică, în condi?iile legii, majorat cu până la 55 % din acesta.În baza contractelor de management, Brânduşa Novac are calitatea de ordonator ter?iar de credite, având obliga?ia de asumare a responsabilită?ilor ce decurg din această calitate, pe lângă obliga?ia de a răspunde de gestionarea şi administrarea patrimoniului public încredin?at institu?iei pe care o conduce, precum şi obliga?ia de a adopxa măsuri în vederea îndeplinirii prevederilor bugetului anual de venituri şi cheltuieli al aceleiaşi institu?ii, organizează, gestionează, coordonează şi controlează întreaga activitate a "Circ &Variete Globus"
Bucureşti.Novac exercită, în prezent, mandatul de deputat în Parlamentul României, conform Hotărârii Camerei Deputaţilor nr. 40 din data de 19.12.2008 privind validarea mandatelor deputaţilor aleşi la data de 30.11.2008.De asemenea, ea deţine şi funcţia de secretar al Comisiei pentru Cultură a Camerei Deputaţilor.Fapxa persoanei cu privire la care s-a constatat nerespectarea regimului juridic al incompatibilită?ilor constituie temei pentru eliberarea din func?ie, ori, după caz, constituie abatere disciplinară şi se sanc?ionează potrivit reglementărilor aplicabile demnită?ii şi func?iei respective.Persoana care face obiectul evaluării poate contesta raportul de evaluare a incompatibilită?ii, în termen de 15 zile de la primirea acestuia, la instan?a de contencios administrativ.
Agenţia Naţională de Integritate îşi exercită atribuţiile cu respectarea principiilor legalită?ii, confidenţialită?ii, imparţialită?ii, independenţei operaţionale, celerită?ii, bunei administrări precum şi al drepxului la apărare.











































