Sindicatele și patronatele au dat AVIZ NEGATIV proiectului OUG prin care angajații nevaccinați se testează pe banii lor

Federația Sanitas din România, organizație sindicală națională, ce reprezintă interesele a peste 120.000 de membrii din toate categoriile profesionale din sănătate, asistență socială și medicină școlară (personal medico-sanitar, de specialitate, auxiliar, tehnic și administrativ), se opune proiectului Ordonanței de Urgență prin care angajații care nu se vaccinează trebuie să se testeze periodic, pe banii lor.

AVIZ NEGATIV testării anti-COVID a angajaților din asistența socială, pe banii proprii!

Astăzi, în sedința Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii, sindicatele și patronatele au dat AVIZ NEGATIV proiectului de O.U.G. care intenționa să impună angajaților nevaccinați din asistență socială testarea săptămânală anti-COVID pe bani proprii.

Reprezentanții Sanitas participanți la această discuție au subliniat că nu vor fi niciodată de acord cu punerea în aplicare a unui act normativ care împovărează financiar angajații din sistem și care conduce, de fapt, la impunerea vaccinării. Guvernul României trebuie să rezolve problema creşterii ratei de vaccinare prin metode stimulative şi nicidecum prin condiţionări ori constrângeri!

Angajații din sistemul de asistență socială reprezintă una dintre cele mai afectate categorii de lucrători în perioada pandemiei de COVID-19. În aprilie 2021, prin Ordonanța Militară nr. 8, i-ați izolat câte două săptămâni la locul de muncă, în centrele de asistați social, sub amenințarea răspunderii contravenționale sau penale în cazul în care refuzau acest lucru. Perioada de izolare la locul de muncă a fost urmată, obligatoriu, de una similară de izolare la domiciliu.

Nu v-a interesat dacă au cu cine să-și lase proprii copii acasă timp de două săptămâni, nu v-a interesat situația familiilor lor în așa-numita perioadă de izolare preventivă! Ba mai mult, unele centre au continuat această practică, în mod abuziv, mai bine de 2 luni!

Le-ați promis în aprilie 2020, prin O.U.G. 43, primirea unui stimulent de risc de 2.500 de lei / lună, pentru perioada stării de urgență și apoi ați amânat acordarea acestor sume, sub diferite pretexte, mai bine de un an și jumătate! Le-ați promis în mai 2020, prin O.U.G. 82, un nou stimulent de risc de 1.150 de lei brut, de care ar fi trebuit să beneficieze cei care au stat izolați la locul de muncă. Nici banii aceștia nu au ajuns la angajați!

Le-ați promis acordarea creșterilor salariale prevăzute prin Legea salarizării bugetare și apoi ați înghețat aplicarea legii!Acum vreți să impuneți obligativitatea vaccinării anti-COVID-19. Și pentru a păstra aparența unei alegeri, oferiți o așa-zisă alternativă: testarea săptămânală, costurile fiind suportate de angajat! Sunteți conștienți că aceste testări reprezintă mai mult de jumătate din salariul lunar al unor categorii de salariați dintr-un centru social?

Proiectul de Ordonanță de urgență aflat în dezbatere este, din punctul de vedere al Federației Sanitas, un instrument prin care încălcați un drept fundamental al oricărui cetățean dintr-un stat de drept – acela de a decide asupra propriei persoane!

În acest context, Federaţia SANITAS din România, organizaţie sindicală naţională reprezentativă la nivelul Sectorului de activitate Asistenţă socială, solicită Ministerului Muncii și Protecției Sociale ca, în calitate de iniţiator al Proiectului de Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului pentru modificarea şi completarea Legii 55 din 2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 să retragă documentul din circuitul de avizare pentru următoarele motive:

1. Personalul de îngrijire care intră în contact cu beneficiarii din centrele rezidenţiale este testat periodic încă din luna aprilie 2020, fără a reprezenta vreun pericol de transmitere sau răspândire a virusului SARS-CoV-2; pe cale de consecinţă nu se impun măsuri suplimentare de supraveghere.

2. Personalul care a trecut prin boală este protejat de anticorpii dobândiți, dar acest lucru nu se are în vedere și nu se propune dozarea anticorpilor la personalul infectat cu SARS-CoV-2.

3. Transferarea suportării costurilor testărilor periodice din bugetul DSP în bugetul personal al angajaţilor reprezintă un atac la adresa veniturilor realizate de către angajaţi şi o modalitate indirectă de constrângere sau condiţionare a prezenţei lor la locul de muncă.

4. Măsura este discriminatorie deoarece pune angajaţii din sectorul de asistenţă socială în situația de a-și valorifica la un nivel inferior veniturile realizate, în raport cu alte categorii de lucrători în sectoare publice.

5. Deficitul de personal din sistemul de asistenţă socială este recunoscut, iar formele de condiţionare şi constrângere pe care Guvernul intenţionează să le ia la adresa acestuia poate duce la pierderi de personal cu consecinţa perturbării activităţii de îngrijire a beneficiarilor.

6. Nu există niciun alt sector de activitate în care vaccinarea sau, după caz, suportarea costurilor testării să fie obligatorii.

Apreciem faptul că Guvernul României trebuie să rezolve problema creşterii ratei de vaccinare prin metode stimulative şi nicidecum prin condiţionări ori constrângeri, iar măsurile vor trebui aplicate în mod unitar tuturor sectoarelor de activitate care deservesc publicul, fără discriminare, altfel, statul român se dovedește încă odată pentru unii mumă și pentru alții ciumă!

Nu faceți experimente socio-sanitare pe angajații din asistență socială!

Luați o singură decizie, valabilă pentru toți angajații bugetari! Iar această decizie nu trebuie să aibă la bază impunerea vaccinării, ci convingerea angajaților privind eficacitatea ei!”, a transmis Sanitas.

La nivel național, Sanitas este afiliată la Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România (CNSRL) FRĂȚIA, iar la nivel internațional, la Internaționala Serviciilor Publice (PSI) fiind membră a Federației Europene a Sindicatelor din Serviciile Publice (EPSU).