Administraţia Obama se pregăteşte să pună în discuţie, săptămâna aceasta, două proiecte de acte normative prin care să reducă discrepanţele în grilele salariale pentru bărbaţii şi femeile care desfăşoară acelaşi timp de muncă, dar care sunt remuneraţi diferit, relatează Washington Post.

Actual

Discriminarea femeilor la Casa Albă

 

Potrivit unui studiu, recent, între angajaţii administraţiei americane există diferenţe de salarizare semnfiicative, femeile fiind defavorizate.

Acestea au un salariu sensibil mai mic decât colegii lor, fiind plătite cu 88 de cenţi, în timp ce bărbaţii sunt remuneraţi cu 1 dolar pentru aceeaşi muncă.

Nu este pentu prima oară când preşedintele Obama se confruntă cu o astfel de situaţie, acesta criticând deseori, cu ocazia unor discursuri, “prăpastia” de salarizare între bărbaţi şi femei, spunând că aceste discriminări “dăunează grav familiilor aflate în mare nevoie de venituri”.

O altă măsură vizată de Obama, pentru a atenua afectele acestei situaţii, se bazează pe iniţierea unui memorandum prin care toţi angajatorii să completeze datele privind modul în care îşi compensează angajaţii, inclusiv în baza criteriilor de rasă şi de sex.

 

În lipsa unui acord scris al QMagazine, pot fi preluate maxim 500 de caractere din acest text, fără a depăşi jumătate din articol. Este obligatorie citarea sursei www.qmagazine.ro, cu link către site, în primul paragraf, și cu precizarea „Citiţi integral pe www.qmagazine.ro”, cu link, la finalul paragrafului.

Click pentru a comenta

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Cele mai populare articole

To Top