Platformele de angajare, noua unealtă a spionajului chinez

Agențiile de securitate din cadrul alianței Five Eyes, care include Statele Unite și Marea Britanie, au emis miercuri un avertisment cu privire la spionii chinezi care utilizează în mod agresiv platformele online de recrutare pentru a angaja persoane cu acces la informații sensibile.

• Platformele de angajare, noua unealtă a spionajului chinez
• CCR a decis: Ordonanța SAFE este constituțională
• Blocul Național Sindical solicită retragerea imediată a proiectului legii salarizării
• Institutul Național al Magistraturii: Tot mai puțini tineri își mai doresc să devină judecători și procurori
• Noua practică bruxelleză: lobby mascat pe lângă oficialii europeni prin intermediul presei

Buletinul intitulat „Safeguarding Our Secrets” (Protejarea secretelor noastre) arată că serviciile de informații militare ale Chinei foloseau o gamă largă de site-uri de rețele profesionale și servicii de recrutare online pentru a viza persoane din cadrul guvernului, al armatei sau pe oricine ar putea avea acces la informații clasificate, relatează CNN.

„Serviciile de informații militare chineze urmăresc, în ultimă instanță, să obțină informații privilegiate de natură militară, politică și economică care pot oferi Chinei un avantaj strategic și tactic față de Five Eyes”, au declarat agențiile de securitate internă din SUA, Marea Britanie, Canada, Australia și Noua Zeelandă.

În căutare de specialiști

Deși au existat avertismente similare din partea unor țări individuale în trecut, buletinul comun a fost descris ca fiind fără precedent. Beijingul a respins în repetate rânduri astfel de acuzații de spionaj, calificându-le drept „pură invenție și calomnie răuvoitoare”.

În buletin, agențiile Five Eyes au afirmat că spionii chinezi vizează în special persoanele specializate în apărare, afaceri externe și informații, precum și personalul militar, inclusiv cei staționați în regiunea Indo-Pacific.

De asemenea, erau expuși riscului jurnaliștii, angajații think tank-urilor sau cei cu acces indirect la date guvernamentale.

Se menționează că spionii au folosit „o strategie agresivă de recrutare online”, candidații selectați fiind apoi presați să furnizeze informații confidențiale „pentru clienți nespecificați care sunt asociați cu guvernul chinez”.

Cei care erau recrutați puteau fi plătiți cu sume cuprinse între câteva sute și câteva mii de dolari pe raport, iar pentru informații din ce în ce mai sensibile li se ofereau sume mai mari, se menționează în buletin.

Statele Unite au avertizat anterior că serviciile de informații chineze folosesc înșelăciunea pentru a viza angajați actuali și foști ai guvernului american, în timp ce serviciul de securitate britanic MI5 a avertizat legislatorii, în noiembrie anul trecut, cu privire la agenții chinezi care încearcă să spioneze parlamentul.