Recent, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a anunțat majorări salariale pentru zeci de mii de polițiști din România, o măsură așteptată de toți angajații MAI.
Ce se întâmplă de la 1 februarie?
Astfel, începând cu data de 1 februarie 2018, 25.000 de polițiști vor primi sporuri majorate și peste 3.000 vor beneficia prima dată de aceste bonusuri, ca urmare a unui ordin al ministrului Afacerilor Interne.
Acest act normativ asigură punerea în aplicare, la nivelul MAI, a prevederilor Legii-cadru nr. 153 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Citește și: Claudiu Manda anunță invitați de seamă la comisia SRI
În acest sens, ordinul prevede acordarea sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică mai multor categorii de polițiști decât până în prezent. În consecință, peste 3.000 de polițiști primesc acest spor, pentru prima dată: polițiștii de la acțiuni speciale, criminaliștii și cei care îndeplinesc atribuții specifice de cercetare la fața locului, în domeniul pirotehnic sau prin utilizarea câinilor de serviciu.
25.000 de polițiști așteaptă majorări
În același timp, peste 25.000 de polițiști vor beneficia de acest spor majorat, de la 5 la 10%.
În acest an, valoarea sporului va fi cuprinsă între 5% și 20% din salariu, în funcție de condițiile de desfășurare a activității.
Citește și: Parcul auto al pompierilor se află în stare critică. Ce spune Raed Arafat?
Totodată, ordinul prevede și acordarea unei indemnizații pentru pază și supraveghere de 5% din salariul de funcție pentru personalul care asigură paza, escortarea și supravegherea persoanelor reținute sau arestate preventiv.
Ce se mai întâmplă în 2018?
De asemenea, în anul 2018, se va aplica în continuare plata majorării de 75% pentru orele lucrate în weekend-uri sau de sărbători legale.
Toate aceste creșteri se vor regăsi începând cu salariul din luna martie 2018.
Citește și: Guvernul nu mai vrea ajutor de la SPP!
Venitul salarial net al personalului MAI (n.r. 127.000 de angajați) nu va scădea în 2018, ci va crește cu până la 4-5% începând cu luna ianuarie 2018, pentru angajații care își desfășoară activitatea în aceleași condiții de muncă.















































