Guvernul ascultă nemulțumirile salariaților și intervine cu noi modificări!

Guvernul a luat astăzi (n.r. 8 februarie) o serie de măsuri pentru menținerea venitului lunar net la nivelul lunii decembrie 2017, pentru angajații din sectorul privat care beneficiază de scutiri de impozit pe venitul realizat.

IT-iștii sunt primii vizați!

Pentru aceste schimbări, membrii Guvernului au avut în vedere angajații din IT care se ocupă cu dezvoltarea programelor pentru calculator și cei din cercetare-dezvoltare și inovare. Totodată, schimbările se vor adresa și celor care desfășoară activități sezoniere, dar și salariaților cu dizabilități, încadrați cu handicap grav sau accentuat.

Citește și: Angajații part-time sunt discriminați? Cartel ALFA intervine!

Măsurile se aplică pentru veniturile obținute în cursul anului 2018 și asigură același nivel al veniturilor din salarii precum cele din anul 2017.

Prevederile sunt cuprinse într-o ordonanță de urgență adoptată de Guvern în ședința de joi (n.r. 8 februarie).

Totuși, persoanele care desfășoară același tip de activitate, dar sunt angajate în instituții publice nu beneficiază de această scutire. În consecință, salariile acestora au fost majorate de la 1 ianuarie 2018 pentru a compensa aplicarea transferului sarcinii fiscale.

O parte din cheltuieli vor fi suportate de stat

Astfel, pentru toate categoriile menționate, actul normativ arată că o parte din contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de angajat va fi suportată din bugetul de stat. Noua formulă de calcul se aplică venitului brut al angajatului și determină partea de contribuție socială de sănătate care urmează să fie compensată de la buget.

Totodată, nivelul salariului din anul 2018 poate să fie cel puțin la fel ca cel din 2017, numai în condițiile în care s-a aplicat majorarea salarială cu cel puțin 20%.

Citește și: Blocul Național Sindical se revoltă! Ținta este legea salarizării

„Valoarea reprezentând diferența pozitivă dintre contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată și calculată potrivit prevederilor Codului fiscal și contribuția de asigurări sociale de sănătate reținută la sursă se stabilește de către angajator și se evidențiază distinct ca sumă dedusă în Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, reglementată potrivit Codului fiscal”, arată un comunicat emis de Biroul de Presă al Guvernului.

Angajații part-time sunt salvați

O altă măsură a Guvernului are în vedere protejarea angajaților care lucrează cu jumătate de normă (part-time), în sistemul public, dar și în cel privat. Astfel, începând cu luna ianuarie 2018, persoanelor care au contract individual de muncă cu jumătate de normă li se vor reține contribuții de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate raportate la venitul brut de care beneficiază. În consecință, diferența până la nivelul contribuțiilor aferente salariului minim pe economie va fi suportată, în numele angajatului, de angajator (n.r. instituție sau persoană privată).

Situații speciale

Nu în ultimul rând, vor fi protejați și cei care beneficiază de indemnizație pentru concediul medical, precum și cei care se află în șomaj. Aceste categorii vor avea contribuțiile de asigurări sociale calculate în raport cu venitul brut de care beneficiază persoana (respectiv, indemnizația de șomaj), și nu în raport cu salariul mediu pe economie, cum stabilea legislația anterioară.