O nouă zi liberă pentru credincioșii din România. Când ne vom bucura de ea?

O nouă propunere legislativă ar putea deveni realitate și va asigura încă o zi liberă pentru angajații din România, în preajma sărbătorilor.

Încă o zi liberă!

Este vorba despre ziua de vineri care pică înainte de sărbătorile Pascale, numită și „Vinerea Mare”, care este foarte aproape de a deveni noua zi liberă oficială a românilor. În acest sens, Senatul a adoptat miercuri (n.r. 21 februarie) o propunere legislativă pentru completarea art. 139 din Legea 53/2003 – Codul muncii.

Citește și: Patriarhul României, despre importanța iertării în perioada Postului Mare

Propunerea pentru noua zi liberă a fost inițiată de un grup format din 42 de senatori și deputați și adoptată în Senat cu 86 de voturi pentru, unul împotrivă și o abținere.

Conform legislației în vigoare, inițiativa legislativă urmează să meargă mai departe în Camera Deputaților, care este cameră decizională.

De ce Vinerea Mare?

„Vinerea Mare în Europa este zi legală de sărbătoare în 16 ţări dintre cele 28 ale Uniunii Europene. În România, Codul muncii prevede 14 zile de sărbători legale, mai puţine faţă de alte ţări din Uniunea Europeană, de exemplu Belgia, Lituania sau Cipru, care au 16 – 17 zile de sărbătoare legală. (…) Şi în România ar trebui introdusă Vinerea Mare ca zi de sărbătoare legală, fiind unul dintre cele mai semnificative evenimente religioase dintr-un an”, se arată în expunerea de motive din actul normativ.

Ce oferă Codul Muncii în prezent?

În prezent, Codul Muncii prevede 14 zile libere, fie că se referă la sărbători religioase sau sărbători care țin de evenimente din istoria, cultura și societatea românească. Astfel, zilele de 1 şi 2 ianuarie, 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române), prima şi a doua zi de Paşte, 1 Mai, 1 Iunie (Ziua Copilului) sunt zile nelucrătoare. Lor se adaugă prima şi a doua zi de Rusalii, 15 august (Adormirea Maicii Domnului), 30 noiembrie (Sfântul Andrei), 1 decembrie (Ziua Naţională a României), dar și 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun).

Citește și: Cea mai mare catedrală din țară începe să domine orizontul Capitalei

Totodată, Codul muncii mai prevede și două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, care sunt declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine. Această prevedere se aplică doar persoanelor care aparţin acestor culte.