Poșta Română, la un pas de grevă. Dumitru Costin: Începeți operațiunea de deratizare la Poștă, domnule Ciucă!

La nivelul Companiei Naţionale Poşta Română nu mai există, în momentul de faţă, un contract colectiv de muncă, iar termenul-limită pentru finalizarea negocierilor este 29 februarie, a declarat într-o conferinţă de presă, Dumitru Costin, preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS).

• „Legături primejdioase”: Axa Călin Georgescu-Simion-PSD
• Deschisă, închisă, redeschisă, iar închisă… și bombardată
• Dinescu, această pasăre Phoenix care va renaște din cenușa casei sale
• Arestări după incidentul de la Spitalul „Sf. Pantelimon”
• Planul de criză al UE: Zile fără mașini, munca de acasă, aerul condiționat „mai cald”

Apelurile sindicatului

„Termenul-limită pentru finalizarea acestui proces de negociere este 29 februarie. O să-mi spuneţi şi ce? În momentul de faţă, la nivelul Companiei Naţionale Poşta Română nu mai există un contract colectiv de muncă care să statueze drepturile şi obligaţiile colective ale lucrătorilor. Printre acestea se numără şi drepturile de natură salarială. Suntem în plin proces de negociere, mai avem câteva zile la dispoziţie. Diferenţa între cererea părţii sindicale de care vor vorbi colegii mei şi oferta administraţiei, în opinia noastră, este uriaşă, după cum arată lucrurile. În zilele următoare, cu toate că ne vom prezenta la fiecare rundă de negociere, nu credem că vom finaliza aceste negocieri colective în nişte parametri corecţi pentru oamenii pe care îi reprezentăm şi vom ajunge să vă dăm exemple concrete pe cifre, pe creşteri salariale şi pe ceea ce se întâmplă în Compania Naţională Poşta Română”, a spus Costin.

Liderul sindical a menţionat că, în eventualitatea în care procesul de negociere a contractului colectiv de muncă nu va fi definitivat, se va declanşa greva la nivel naţional.

„Această situaţie însă, în momentul în care vom epuiza toţi paşii legali care au legătură cu procesul de negociere, ne obligă din acel moment, conform prevederilor Legii 367 a Dialogului social, să facem paşi într-o altă zonă. Notificarea conflictului de muncă la Poşta Română, declanşarea unor operaţiuni de colectare de semnături pentru a ne susţine în conflictul de muncă. Revendicări care în această etapă pot duce la oprirea lucrului, la grevă la nivel naţional în companie”, a subliniat preşedintele BNS.

Dumitru Costin a lansat mai multe apeluri în cadrul conferinței de presă de astăzi.

,,În primul rând, lansez un apel public către președintele Senatului și președintele Partidului Național Liberal, Nicolae Ciucă. Începeți operațiunea de deratizare la Poștă, domnule Ciucă! Toți oamenii din conducere vă aparțin! Să nu le reproșați salariaților săraci că vor vota la alegeri cu cei pe care îi comentați prin dezbaterile de televiziune! Sunt convins că veți găsi resurse umane de calitate în PNL care să ducă mai departe activitatea Poștei Române și care să contribuie la dezvoltarea acestei companii strategice a statului român!

Al doilea apel pe care îl lansez astăzi se îndreaptă către ministrul Digitalizării, Bogdan Gruia! Vă rugăm să dați publicității rezultatele investigațiilor efectuate de Corpul de control al Ministerului Inovării, Cercetării și Digitalizării. Vă rugăm să ne spuneți ce s-a întâmplat, care sunt rezultatele controalelor dvs. și ale Corpului de control al premierului.

Un al treilea apel este lansat către Guvern și către coaliția de guvernare. Vă rugăm respectuos să găsiți urgent o echipă de calitate pentru managementul Poștei Române și pentru relansarea companiei naționale.

Fac un apel public și către noul șef al Direcției Naționale Anticorupție, Marius Voineag! Domnule Voineag, vă rog să îi cereți domnului procuror care se ocupă de Poșta Română să urgenteze și să finalizeze investigațiile declanșate la nivelul acestei companii. Nu mușamalizați politic această anchetă!

Avertizez coaliția de guvernare: sunt 20 de mii de oameni la Poșta Română care au salarii mizerabile și trăiesc în sărăcie! De asemenea, anunț că am autorizat locațiile de protest în care vom duce activiștii sindicali și membri de sindicat. Vizăm sediul Ministerului Comunicațiilor. Dacă până la data de 1 martie nu avem semnat noul Contract Colectiv de Muncă, vom începe demersurile de notificare pentru declanșarea conflictului colectiv de muncă la nivelul companiei. Dacă vor eșua toate variantele, vom opri lucrul!”, a declarat Costin.

BNS a organizat, joi, o conferinţă de presă cu tema „Destructurarea grupării care îngroapă Compania Naţională Poşta Română”.

Poșta Română a cerut, în cadrul negocierilor cu Sindicatul Lucrătorilor Poștali pentru contractul colectiv de muncă pentru 2024, eliminarea condiției cunoașterii limbii române la angajare. Deși nu se explică motivul pentru care se dorește renunțarea la această condiție principală, se poate bănui că se dorește angajarea străinilor.

Cu aproximativ 23.000 de angajați, Poșta este al doilea cel mai mare angajator din România, după CFR.

Poşta Română este liderul de piaţă în sectorul serviciilor poştale şi deserveşte aproximativ 19 milioane de români, printr-o reţea extinsă de 5.500 de oficii poştale.

În prezent, compania se află în proprietatea statului român, reprezentat de Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării (93,52% din pachetul de acţiuni) şi Fondul Proprietatea (6,48%).

Poșta Română: „Afirmații denigratoare și mincinoase”

Joi, 22 februarie, la câteva ore de la conferința de presă, conducerea Poștei Române a transmis Q Magazine câteva precizări în care contrazice afirmațiile liderului sindical Dumitru Costin, pe care îl acuză de mistificarea adevărului. Redăm mai jos comunicatul integral:

În spațiul public au fost făcute o serie de afirmații mincinoase, denigratoare și calomnioase la adresa Companiei Naționale ,,Poșta Română” și managementului acesteia. Acestea au fost transmise de unii lideri sindicali iresponsabili, fiind bazate pe informații false, cu scopul de a genera un sentiment de panică în rândul salariaților Companiei și publicului larg.

Directorul general al companiei Poșta Română, Florin Valentin Ștefan Foto Fb PR

Cu privire la aceste intoxicări, Compania Națională „Poșta Română” face următoarele precizări:

1. Toate drepturile salariale și de altă natură sunt protejate, acestea fiind achitate la timp. Managementul Companiei are în plan un amplu program de creșteri și reașezare a grilei salariale pe baze solide.
2. Compania Națională „Poșta Română” asigură distribuirea conform tuturor prevederilor legale a drepturilor sociale pentru toată populația României, iar o întârziere a acestora este exclusă, indiferent de interesele personale ale unor membri ai organizațiilor sindicale.
3. Toate proiectele de investiții derulate de către Poșta Română sunt în grafic, Planul de Management fiind respectat în integralitate.
4. La acest moment, nu există în Poșta Română salariați care să încaseze venituri la nivelul salariului minim pe economie. În anul 2021 în Poșta Română, venitul mediu era de 3350 lei brut, iar în luna ianuarie 2024 venitul mediu brut este de aprox. 5000 lei brut.

Asigurăm toți clienții, partenerii comerciali și instituțiile bancare partenere de stabilitatea și soliditatea politicilor de management aflate în curs și de asemenea, pe partenerii de dialog social de respectarea prevederilor Art. 99 din Legea Dialogului Social respectiv: ,,(2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective de muncă”.

În particular, referitor la afirmațiile false prezentate în conferință de presă de către BNS, transmitem următoarele corecții către opinia publică interesată:

• Bugetul Companiei a susținut în fiecare an cu aproximativ 2 milioane de lei salariile liderilor de sindicat „scoși din producție”, care nu se prezintă la locul de muncă, ci desfășoară doar activități sindicale.
• Pretinsul Regulament de Salarizare la care au făcut referire unii lideri sindicali neinformați nu este în vigoare la acest moment, aflându-se în lucru alături de o schemă de salarizare modernă pentru toți angajații ce conține un sistem de comision la nivelul mediei din industria serviciilor poștale. Viitorul sistem deschide posibilitatea de câștiguri până la 1200 de lei net, în plus față de salariul actual, pentru toți salariații implicați în coletărie și servicii financiare, atât factori poștali, cât și oficianți și diriginți.
• În ceea ce privește capitalizarea din anul 2018, informăm că nu există nici un risc pentru ca aceasta să fie declarată ajutor de stat.
• În prezent, Poșta Română trece prin cel mai mare proces de digitalizare din ultimii 30 de ani, după o perioadă de reformă si restructurare ce a fost finalizată după o întârziere cauzată de organizații sindicale, restructurare ce nu a afectat personalul operațional în ciuda susținerilor anumitor persoane rău intenționate.
• Costurile cu aparițiile din media pentru anul trecut au fost în procent de 0,02 % din Cheltuielile Companiei.
• Proiectul Auchan, alături de alte proiecte derulate în parteneriat cu persoane juridice private, au rezultat în înființarea Unității de Afaceri Imobiliare, care în prezent asigură un flux suplimentar de venituri pentru Companie și performează în majoritatea județelor țării. 
• Investițiile în domeniul logistic, respectiv cutii poștale digitale, HUB-uri, infrastructură last-mile și altele,  sunt în grafic. În prezent, o echipă formată de experți în domeniu realizează documentația necesară, jaloanele din cadrul Planului de Management fiind respectate.
• Cu privire la activitatea Companiei Naționale ,,Poșta Română” la Chișinău a fost operaționalizat serviciul suport clienți pentru toată regiunea România și Republica Moldova, acesta putând fi apelat la Nr. de telefon 0219393 și oferind servicii de calitate.
• În privința serviciului universal, Poșta Română asigură o calitate superioară a acestuia pe întreg teritoriul național și reamintește că parametrii comerciali actuali ai Convenției cu ANCOM au fost stabiliți de persoane aflate în conducerea Companiei la acel moment care, în prezent, ocupă tocmai funcții de lideri sindicali.
• Poșta Română Broker de Asigurări este o persoană juridică lipsită de activitate și de substanță economică ce a fost înființată în trecut si preluată de actuala conducere în lipsă de activitate. Declararea procedurii de insolvență stabilită recent este o formalitate, salariații Companiei nefiind afectați de această decizie.
• Referitor la declarația ,,Poșta Română nu are interes să semneze contractul colectiv de muncă”, menționăm că deși acesta nu este necesar, toate drepturile și beneficiile salariaților fiind deja protejate prin documente normative interne, este evident faptul ca un contract colectiv de muncă este util Companiei.
• În vederea semnării acestui contract colectiv de muncă, Poșta Română  a îndemnat constant la o  negociere colectivă loială și la renunțarea din partea SLPR la revendicări nerealiste ce ar prejudicia grav Compania.
• Investițiile derulate și realizate sunt redate în graficul din anexa 1. Acestea și alte măsuri manageriale în curs au condus la o creștere istorică a cifrei de afaceri conform Anexei 2.

Anexa 1

Anexa 2

Compania Națională „Poșta Română”  operează în condiții de transparență totală și colaborare loială cu toate instituțiile statului și nu tolerează manipularea și încercări de destabilizare a salariaților sau utilizarea resurselor Companiei pentru satisfacerea intereselor personale ale unor lideri sindicali extrași din producție pe perioade lungi și foarte lungi.