Avocații avertizează că „fără grefieri nu există justiție eficientă”

Asociația Convențională a Avocaților își exprimă preocuparea față de tensiunile existente în sistemul judiciar generate de nemulțumirile personalului auxiliar de specialitate și ale grefierilor din cadrul instanțelor și parchetelor din România.

• Avocații avertizează că „fără grefieri nu există justiție eficientă”
• Rafinăria Petrotel e ținută închisă, în timp ce se importă cantitatea de combustibili care s-ar putea produce aici. Pentru cine lucrează Guvernul Bolojan?
• La Bruxelles se negociază o nouă taxă care ar putea crește prețul la combustibili cu până la 15%. Ce poate face România
• Eugen Tomac începe consultările cu partidele pentru formarea unui guvern
• Care sunt băncile amendate de Consiliul Concurenței pentru influențarea ROBOR

„Considerăm că revendicările formulate de grefieri merită o analiză obiectivă, echilibrată și responsabilă. Experiența practică a avocaților demonstrează că activitatea instanțelor depinde în mod esențial de profesionalismul și implicarea grefierilor.”, transmie Asociația printr-un comunicat remis Q Magazine luni, 8 iunie.

Grefierii gestionează un volum semnificativ de activități administrative și procedurale, contribuind direct la buna desfășurare a ședințelor de judecată, la administrarea dosarelor și la respectarea termenelor procedurale.

Creșterea continuă a numărului de dosare, complexitatea procedurilor judiciare, procesul de digitalizare și deficitul de personal existent în anumite instanțe au amplificat presiunea asupra acestei categorii profesionale. În acest context, avocații spun că îmbunătățirea condițiilor de muncă și reevaluarea nivelului de salarizare reprezintă subiecte legitime de dialog social și instituțional.

Principalele probleme cu care se confrunta grefierii si personalul auxiliar, sunt reprezentate de:

-Volumul ridicat și constant de muncă suportat de personalul auxiliar,

-Responsabilități procedurale și administrative esențiale pentru funcționarea instanțelor,

-Deficit de personal în numeroase instanțe și parchete,

-Necesitatea atragerii și păstrării personalului calificat în sistem,

-Impactul direct asupra eficienței și duratei procedurilor judiciare,

-Creșterea complexității activităților generate de digitalizarea sistemului judiciar,

-Necesitatea asigurării unor condiții de muncă moderne și sigure.

Asociația Convențională a Avocaților susține o abordare echilibrată și responsabilă și înțeleg preocupările legitime ale grefierilor, apreciind contribuția acestora la buna funcționare a sistemului judiciar. În același timp, consideră că dialogul trebuie să rămână principalul instrument pentru identificarea soluțiilor.

Investiția în resursa umană din sistemul judiciar nu trebuie privită ca o cheltuială, ci ca o garanție a funcționării statului de drept, arată avocații.

Condițiile de muncă adecvate, salarizarea echitabilă, stabilitatea profesională și recunoașterea meritelor personalului auxiliar contribuie în mod direct la eficiența, predictibilitatea și credibilitatea actului de justiție.

„În spațiul public se discută adesea despre rolul judecătorilor, procurorilor sau avocaților, însă mult mai rar despre contribuția esențială a grefierilor la funcționarea sistemului judiciar. Realitatea din instanțe demonstrează că actul de justiție nu poate fi desfășurat eficient fără activitatea personalului auxiliar de specialitate. Considerăm că revendicările privind îmbunătățirea condițiilor de muncă și o salarizare adaptată responsabilităților profesionale merită o analiză serioasă și lipsită de prejudecăți. Respectul față de justiție presupune respect față de toate categoriile profesionale care o fac posibilă.”, a declarat Președintele Asociației Convenționale a Avocaților, avocat Gheorghe Velcea.

„Grefierii gestionează zilnic un volum impresionant de documente, proceduri și activități administrative, într-un context caracterizat de termene stricte și responsabilități crescute. În multe instanțe există un deficit semnificativ de personal, ceea ce conduce la suprasolicitare și la creșterea presiunii profesionale. O salarizare competitivă nu reprezintă doar o măsură de echitate, ci și o condiție necesară pentru menținerea și atragerea personalului calificat în sistemul judiciar”, a declarat Vicepresedintele Asociației Convenționale a Avocaților, avocat Ștefan Spiridon.