CNSP acuză Deloitte: Erorile de calcul aduc prejudicii României

O analiză a companiei de servicii profesionale Deloitte România a stârnit nemulțumirea Comisiei de Prognoză.

Citește și: Rezoluția desconsideră principiile UE

Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză (CNSP) solicită analiștilor de la Deloitte România „revizuirea imediată a studiului privind nivelul de taxare a forței de muncă în statele din regiune”, prin care „este indusă percepția falsă” că fiscalitatea aferentă salariilor din România ar fi mult mai ridicată decât este în realitate.

Concluzie greșită la salariul minim

„În primul rând, în mod cu totul eronat, studiul prezentat de Deloitte nu ia în considerare deducerile aferente salariului minim acordate în România, care ajung la valoarea de 465 lei, ceea ce face ca impozitul pe venit să fie de numai 4%, raportat la valoarea salariului minim brut de 2.080. Astfel Deloitte trage concluzia greșită că valoarea salariului minim net din România ar fi de doar 261 euro, când în realitate este de 271 euro”, se arată într-un comunicat al CNSP.

„Mai grav decât atât, în mod tendențios, studiul Deloitte nu face necesara distincție dintre nivelul de taxare asupra salariilor și costul efectiv suportat de angajator pentru plata salariilor. De asemenea nu pare să țină cont de faptul că România, spre deosebire de alte state din regiune, a decis transferul contribuțiilor sociale din sarcina angajatorului în cea a salariatului, inducând astfel percepția falsă a unui nivel de taxare mult mai ridicat decât este în realitate”, menționează comunicatul.

Nu sunt incluse taxele angajatorului

În opinia reprezentanților Comisiei de Prognoză, experții companiei de servicii profesionale fac o eroare la calculele privind regimul fiscal.

În „rata efectivă de taxare”, studiul Deloitte „nu include decât contribuțiile sociale ale salariatului și impozitul pe venit, fără a lua în considerare și taxele aferente angajatorului”, care în România sunt semnificativ mai mici comparativ cu țările analizate, spun oficialii CNSP.

„Astfel, luând în considerare costul total suportat de angajator, rezultă că nivelul de taxare din România este sub cel din Ungaria, Cehia, Polonia, Letonia, Slovacia și nu cel mai mare din regiune cum susține studiul Deloitte România”, precizează documentul citat.

Afectează interesul investitorilor

Comisia de Prognoză consideră că „având în vedere erorile de calcul, dar și de interpretare prezentate mai sus, sunt necesare explicații din partea Deloitte pentru difuzarea acestor informații şi totodată revizuirea evaluărilor”, care să includă și o comparație dintre costul efectiv al forței de muncă din România față de alte state din regiune.

„Publicarea acestor informații eronate poate induce prejudicii României în plan economic și social, mai ales în contextul în care Guvernul României a lansat recent un amplu program de investiții în parteneriat public-privat pentru care există un interes semnificativ din partea investitorilor”, punctează comunicatul CNSP.

Ce spune analiza Deloitte

Într-o analiză realizată de Deloitte România, se arată că salariul minim brut din România depăşeşte media regiunii Europei Centrale şi de Est.

Conform analizei citate, ţara noastră are cea mai ridicată rată efectivă de taxare dintre statele din regiune, respectiv de 41,5%.

De asemenea, rata efectivă de taxare se menţine cea mai înaltă, 41,5%, şi în cazul unui salariu brut de 1.000 de euro, pentru care media regiunii este de 27%.

„Ca urmare a transferului contribuţiilor de asigurări sociale în sarcina angajatului şi a majorărilor salariului minim brut, inclusiv cea anunţată pentru 1 decembrie 2018, România a ajuns să depăşească media salariului minim brut din regiune, de 421 de euro, surclasând cinci state. În schimb, celelalte 10 ţări au rate de taxare efective mai reduse, media fiind de 21%, faţă de 41,5% în România”, a declarat Raluca Bontaş, partener Servicii dedicate angajatorilor globali, Deloitte România, citată de Agerpres.

Analiza companiei de servicii profesionale, realizată pe baza calculelor furnizate de firmele membre din reţeaua Deloitte, include România, Bulgaria, Serbia, Croaţia, Ungaria, Slovacia, Cehia, Polonia, Estonia, Lituania şi Letonia. În cazul României, a fost luată în calcul valoarea salariului minim brut de 2.080 de lei, care ar urma să intre în vigoare în decembrie 2018, conform anunţului Guvernului.

Salariatul român primește mai puțin

„Salariatul român primeşte procentual mai puţin din rezultatul muncii decât în alte state din regiune, impozitul şi contribuţiile la bugetele publice fiind mai ridicate. Ar fi, aşadar, de aşteptat ca fiscalitatea înaltă să se reflecte şi într-o calitate a vieţii mai crescută, de vreme ce salariatul investeşte mai mult în serviciile publice de educaţie, sănătate, infrastructură etc”, afirmat Bontaș.

„Însă, mergând la clasamentele mondiale în acest sens, ele arată contrariul, cheltuielile publice având o eficienţă redusă. De exemplu, studiul efectuat de organizaţia nonprofit Social Progress Imperative, cu sprijinul Deloitte, privind Indicele de Progres Social, care măsoară calitatea vieţii şi bunăstarea cetăţenilor, plasează România pe locul 44 din 146 de ţări, în urma tuturor celorlalte state membre UE. Astfel de date ne fac să înţelegem mai uşor fenomenul migraţiei forţei de muncă, precum şi nevoia unor măsuri inter-relaţionate şi care pot inversa această tendinţă”, a explicat oficialul companiei de servicii profesionale.