Șerbănescu: Motivele FMI și UE, o poveste

Comisia Europeană și FMI ne anunță că avem salarii prea mari, în raport cu productivitatea, dar cunoscutul analist Ilie Șerbănescu vine cu date care demontează aceste aprecieri.

„După ani de creștere salarială moderată, România prezintă una dintre cele mai rapide creșteri ale salariilor din UE”, afirmă Comisia Europeană (CE) în Recomandarea de țară pentru România.

În viziunea Executivului de la Bruxelles, „acest lucru este determinat de politicile guvernamentale de creștere a salariilor din sectorul public și a salariului minim”, precum și „de rata șomajului, care a scăzut la un nivel record și de deficitele structurale de forță de muncă”.

Probleme la mecanisme

De asemenea, documentul menționează că „salariul minim este în continuare stabilit în mod nesistematic, fără a se baza pe un mecanism obiectiv”.

Prin urmare, CE recomandă României ca în perioada 2019-2020, să întreprindă acțiuni astfel încât „să asigure stabilirea salariului minim pe baza unor criterii obiective, compatibile cu crearea de locuri de muncă și cu competitivitatea”.

O concluzie similară trage și Fondul Monetar Internațional (FMI), în cadrul prezentării concluziilor evaluării anuale a economiei româneşti, la finalul vizitei pe care o delegație a instituției a efectuat-o în România.

„Creşterea rapidă şi continuă a salariilor – inclusiv a salariului minim – care depăşeşte productivitatea, dăunează competitivităţii. Pe viitor, salariile minime ar trebui stabilite printr-un mecanism transparent şi obiectiv, care să reflecte creşterea productivităţii”, se precizează în analiza transmisă de Jaewoo Lee, şeful misiunii FMI pentru România, potrivit Agerpres.

Calcule pentru o colonie

Contactat de Q Magazine, analistul economic Ilie Șerbănescu spune însă, cu ironie, că „în România salariile trebuie să fie mici, pentru că România este o colonie” și că acele „criterii obiective” invocate de CE și FMI, precum competitivitatea sau productivitatea, reprezintă, de fapt, „o poveste”.

Șerbănescu își argumentează afirmațiile cu date statistice. El arată că Produsul Intern brut (PIB) cuprinde în proporție de 85% valoare adăugată (salarii plus profit) și 15% intervenție netă a statului. Astfel, „țările dezvoltate au productivitate ridicată tocmai pentru că au salarii mari”, punctează analistul.

Potrivit acestuia, lucrătorii români sunt net dezavantajați față de cei din statele comunitare dezvoltate. „În România munca preia 30% din cât se produce, iar capitalul – 70%. În Franța raportul este 60% muncă, 40% capital, iar în Germania 55% muncă, 45% capital”.

Își protejează interesele

Acesta arată că patronii autohtoni contribuie mai mult la bugetul de stat decât multinaționalele, care deși au profituri mai mari și dețin peste 50% din PIB, participă la buget cu mai puțin de 40%.

Dar ce interes ar avea Comisia Europeană ca angajații români să primească salarii cât mai mici? „E simplu”, spune Ilie Șerbănescu. „Occidentalii au grijă de propriile companii și exploatează toate oportunitățile, cea mai importantă fiind forța de muncă. Nu au motive să exploateze celelalte oportunități (resurse, utilități), pentru că acestea sunt deja ale lor. Dacă ar cere, de exemplu, apă sau electricitate gratis, ar intra în conflict cu ei înșiși”, explică analistul economic.