Sindicatul din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene avertizează: Atragerea fondurilor europene este în pericol!

Ultimele măsuri ale Guvernului privind detașarea personalului, suprapuse peste deficitul major de personal deja existent, riscă să afecteze grav capacitatea României de a atrage, gestiona și implementa eficient fondurile europene, se arată într-un comunicat al Sindicatului MIPE Normalitate.

• Haos în Programul SAFE. Alexandru Nazare: Probabil domnul Miruță nu a fost suficient de bine informat
• Universul îl aplaudă, Leon îl plimbă. Dumitru Prunariu omagiat la 45 de ani de la misiunea istoricǎ
• Letonia, implicată în atacul asupra Moscovei? Rusia amenință direct NATO
• CSM acuză guvernul că refuză să adopte măsurile necesare pentru acoperirea deficitului cronic de personal din instanţe şi parchete
• PSD: Ilie Bolojan trebuie să răspundă în fața cetățenilor și a legii pentru breșa de securitate pe care a produs-o

Sindicatul trage un semnal de alarmă și afirmă „răspicat”: atragerea fondurilor europene este în pericol.

În comunicat se arată că detașarea personalului din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene va avea drept consecință întârzieri, blocaje și nerespectarea angajamentelor față de UE.

Semnatarii comunicatului dau și un exemplu relevant pentru situația în discuție: „în cadrul celui mai mare program gestionat de MIPE, într-o structură esențială, compartimentul financiar funcționează cu doar trei funcționari publici, în condițiile unui grad deja foarte ridicat de încărcare profesională. Potrivit informațiilor existente la nivelul organizației sindicale, doi dintre aceștia au primit ordine de detașare către Ministerul Energiei”.

Sindicatul solicită reanalizarea măsurilor și identificarea unor soluții care să nu compromită funcționarea structurilor deja deficitare din cadrul ministerului.

Vă prezentăm textul comunicatului transmis de Sindicatul MIPE Normalitate.

„Noile măsuri adoptate de Guvernul României privind detașarea personalului din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene către Ministerul Energiei, în baza art. VIII din OUG nr. 38/2026, se suprapun peste un grad de încărcare profesională deja extrem de ridicat și riscă să genereze întârzieri, blocaje și dificultăți în respectarea angajamentelor asumate de România față de Uniunea Europeană.

Sindicatul MIPE Normalitate își exprimă dezacordul ferm față de aceste măsuri.

Considerăm inacceptabil ca personal din structuri deja suprasolicitate, care coordonează și gestionează Politica de Coeziune, PNRR și fondurile nerambursabile alocate României prin Mecanismul Financiar al Spațiului Economic European (SEE) și Mecanismul Financiar Norvegian, să fie relocat în condițiile în care MIPE se confruntă deja cu un deficit major de personal și cu un volum extrem de ridicat de activitate.

Mai grav, prevederile art. VIII din OUG nr. 38/2026 au fost justificate prin necesitatea accelerării implementării PNRR. Cu toate acestea, potrivit informațiilor existente la nivelul organizației sindicale, personalul detașat urmează să desfășoare activități aferente Fondului pentru Modernizare și nu activități legate de PNRR, ceea ce ridică serioase semne de întrebare cu privire la fundamentarea reală a măsurii.

Atragem atenția că aceste detașări se adaugă unor probleme deja existente și semnalate în repetate rânduri: deficitul de personal, supraîncărcarea profesională, preluarea unor activități noi fără programe adecvate de formare și migrația fără precedent a personalului specializat. Toate acestea generează riscuri reale pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene și pentru menținerea unui sistem administrativ funcțional.

În spațiul public, domnul Prim-ministru Ilie Bolojan a criticat întârzierile privind cererile de rambursare gestionate de MIPE. Considerăm însă că este necesară prezentarea completă a situației. Există cazuri în care cereri deja procesate de personalul de specialitate au rămas în circuitul instituțional din cauza lipsei disponibilităților financiare de la buget, aspecte care nu pot fi puse în sarcina angajaților.

După reducerile de personal aplicate inclusiv în structurile care gestionează fonduri europene, s-a ajuns la situații critice: în unele compartimente au rămas doar câțiva angajați care trebuie să proceseze mii de cereri aferente unor programe operaționale de miliarde de euro.

De exemplu, în cadrul celui mai mare program gestionat de MIPE, într-o structură esențială, compartimentul financiar funcționează cu doar trei funcționari publici, în condițiile unui grad deja foarte ridicat de încărcare profesională. Potrivit informațiilor existente la nivelul organizației sindicale, doi dintre aceștia au primit ordine de detașare către Ministerul Energiei.

Ne întrebăm cum poate fi accelerată activitatea prin diminuarea drastică a personalului din structuri supraîncarcate. Activitatea acestor specialiști nu dispare odată cu detașarea lor; ea este redistribuită colegilor rămași, amplificând întârzierile, presiunea profesională și riscurile de blocaj.

Acesta nu este un model de rezolvare a problemelor, ci un tipar administrativ care riscă să slăbească exact structurile de care depinde atragerea fondurilor europene.

Totodată, prevederile acestei ordonanțe sunt contestate la Curtea Constituțională a României, fiind invocate inclusiv aspecte privind derogările excesive de la regimul funcției publice și afectarea principiilor stabilității, profesionalismului și predictibilității raporturilor de serviciu.

Prevederile art. VIII din OUG nr. 38/2026 permit detașări indiferent de nivelul funcției sau de specialitate, ceea ce poate crea premisele unor măsuri discreționare, fără garanții suficiente privind competența profesională și protecția funcției publice.

Aceste măsuri riscă să genereze blocaje majore în activitatea MIPE, să afecteze gestionarea fondurilor europene și să pună în pericol respectarea obligațiilor asumate de România față de Comisia Europeană. Sindicatul MIPE Normalitate solicită reanalizarea urgentă a acestor măsuri și identificarea unor soluții care să nu compromită funcționarea structurilor deja deficitare din cadrul ministerului.”