Vice-președintele Băncii Mondiale și Alexandru Rogobete au evaluat stadiul Centrului de Arși Grav din Timișoara. Ministrul anunță măsuri noi pentru personalul medical

Astăzi, la Timișoara, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a făcut o vizită oficială de monitorizare a lucrărilor la Centrul de Arși Grav, alături de Antonella Bassani, vice-președinte a Băncii Mondiale, venită direct din Washington D.C., SUA.

• TikTok și Youtube „nu sunt suficient de sigure” pentru copii
• 20 de ani fără EA
• Înalta Curte trage un semnal de alarmă la CCR: Măsuri aberante care lasă românii de rând fără apărare
• ÎCCJ sesizează CCR în legătură cu ultimele modificări aduse Codului de procedură penală
• Bolojan atacă PSD și explică de ce proiectul reactoarelor modulare are probleme

„Este o vizită cu o miză uriașă: este prima dată când un oficial de un asemenea nivel al Băncii Mondiale merge pe teren, în România, pentru a vedea un proiect medical major construit prin parteneriatul nostru strategic.”, a spus ministrul român.

Ceea ce acum câteva luni era doar la nivel de planșe, a prins deja formă reală: o infrastructură medicală modernă, construită cu standarde la cel mai înalt nivel, dedicată celor mai severe cazuri de arsuri.

„Această vizită este mai mult decât o verificare tehnică. Este un semnal de încredere și o recunoaștere a faptului că proiectele din sănătate avansează corect, transparent și într-un ritm care le arată partenerilor noștri internaționali că România își respectă angajamentele.”, a declarat Alexandru Rogobete.

Rogobete, împreună cu președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, și cu prof. dr. Dorel Săndesc, a prezentat în detaliu stadiul lucrărilor, echipa Băncii Mondiale apreciind efortul și coordonarea lucrărilor.

Ministrul Sănătății a spus că pentru el „Centrul de Arși Grav din Timișoara nu este doar un obiectiv de investiții, ci o promisiune pentru pacienții care trec prin cele mai dramatice situații” și cărora „le datorăm tratamente la standarde internaționale, aici, acasă.” El a anunțat că va continua să urmărească personal fiecare etapă, pentru că „sănătatea nu se declară, se construiește, iar încrederea se câștigă prin fapte.”

Măsuri noi

Ministrul Alexandru Rogobete a anunțat recent că va implementa schimbări în sistemul de sănătate care să valorizeze personalul medical.

„Un sistem funcționează doar atunci când există echilibru. Iar acesta este motivul pentru care vreau să spun foarte clar un lucru: medicii, asistentele, infirmierele, întreg personalul medical – oamenii care poartă acest sistem pe umeri – nu pot fi puși în linia întâi ca țap ispășitor pentru nepăsare, nedreptăți, indolență sau incompetență administrativă.

Nu ei sunt cei care trebuie să răspundă în fața pacienților pentru ceea ce sistemul administrativ, ani la rând, nu a știut sau nu a reușit să facă.

Trebuie să restabilim demnitatea personalului medical, pentru că doar așa putem reconstrui încrederea oamenilor în sistemul de sănătate.

Iar eu, ca ministru al Sănătății, am o responsabilitate dublă: față de pacienți și față de personalul medical.

De câte ori a fost vorba de nepăsare sau atitudini greșite din partea personalului medical, am intervenit ferm. Dar astăzi, simt la fel de ferm obligația de a fi vocea personalului medical și de a spune fără ezitare: medicii, asistentele, personalul medical nu sunt problema.

Nu vreau ca oamenii minunați din sistem – cei care stau zeci și sute de nopți treji pentru a salva vieți, cei care lipsesc de acasă de Crăciun, de Paști sau de ziua copilului lor ca să ne îngrijească pe noi – să fie puși în aceeași categorie cu problemele unui sistem administrativ care, ani de zile, nu a fost capabil să-și organizeze corect modul de finanțare.

Și tocmai de aceea lucrăm acum la câteva elemente de fond ale unei reforme care trebuia făcutǎ de mult. Nu s-au făcut – fie din comoditate, fie din lipsă de viziune, fie din nepăsare. Important este ce facem de acum înainte.

Vă explic câteva dintre măsurile care vor readuce echilibrul și vor reduce discrepanțele:

1. Reclasificarea spitalelor.

Acum avem 8 categorii de spitale, cu mecanisme diferite de finanțare, cu abordǎri diferite – nimeni nu mai înțelege nimic. Venim cu un sistem simplu și eficient: spitale strategice, categoria I, II și III, în funcție de infrastructură și de serviciile reale. Simplu și eficient!

2. Schimbarea normativului de personal.

Modelul actual ia în calcul doar numărul de paturi, fără să țină cont de complexitatea cazurilor, de volumul de pacienți sau de tipul de intervenții. Este profund greșit.

Vom adopta un normativ modern, bazat pe realitate: acolo unde pacienții sunt mai complecși sau încărcarea este mare, personalul trebuie să fie adecvat.

3. Reforma gărzilor.

Sistemul actual este inechitabil. De aceea vom introduce trei categorii: gărzi la domiciliu, gărzi de monitorizare și gărzi de urgență – fiecare cu tarife diferențiate și corecte.

4. Performanță în conducerea spitalelor.

Am introdus deja, încǎ din august, criterii reale de performanță și concursuri pentru manageri și șefi de secție. Efectele se vor vedea. Acolo unde conducerea e puternică, lucrurile merg bine. Unde nu e, stagnăm și asta trebuie schimbat.

Și mai spun un lucru extrem de important: în România există zeci de spitale care închid anul cu excedent de milioane de euro. Acolo lucrurile funcționează. Dacă acolo se poate, înseamnă că se poate peste tot. Diferența o face managementul și organizarea.

Medicii, asistentele, infirmierele, îngrijitoarele, biologii, chimiștii, kinetoterapeuții și toți profesioniștii din sănătate sunt temelia și inima sistemului. Fără ei nu se poate.

Și nu ei sunt vinovați pentru anii de lipsă de viziune administrativă și de interes!

Responsabilitatea schimbării este a noastră. Trebuie să redăm României încrederea în oamenii care îi salvează viețile.”, a transmis Alexandru Rogobete.